成為游戲開放公司的老板，從零開始經(jīng)營，進行市場調(diào)研，根據(jù)用戶喜愛度開發(fā)一款又一款的游戲神作，不斷擴大員工規(guī)模，提升游戲質(zhì)量，斬獲業(yè)內(nèi)競賽大獎，讓公司蒸蒸日上，從中盈利，成為游戲界的大亨。游戲采用像素卡通的畫風，簡單易懂的玩法，使其耐玩不厭，簡單上頭，讓人愛不釋手。

游戲發(fā)展國搭配表

圖中標示等級為最低職業(yè)等級要求，低于標示等級不觸發(fā)題材發(fā)現(xiàn)

如員工等級高于同項目內(nèi)全部觸發(fā)等級，則一次性全部觸發(fā)。如4級程序員進行散步培訓，則一次性觸發(fā)四個題材

游戲發(fā)展國最強員工以及培養(yǎng)方法

特殊員工招募條件

蒙面先生：出現(xiàn)入圍作品。國王：銷量過百萬。貓：得金獎。猩猩：得三次金獎。開羅君：得五次金獎，到第14年但蒙面先生和國王都需要六人工作室才能招，其中蒙面通過專科學校就能招。貓，猩猩和開羅君只能最貴的招募才能招募到。

員工主要看二點

1.體力，體力高不容易累，干活久，容易培養(yǎng)。

2.屬性上限。何為屬性上限，就是做到工程師1級以后，開始各種培養(yǎng)，除了玩游戲以外，他能培養(yǎng)到多少屬性。。培養(yǎng)起來好的員工可以轉(zhuǎn)職一下黑客做多面手，差的就硬件工程師干干雜活。。

3.黑客1級就可以開始培養(yǎng)滿屬性了，完全沒有必要升級到黑客5級，工資貴?。?！傷不起?。『诳?玩游戲機到屬性滿，和黑客5滿屬性，做活是一樣的速度，但是工資區(qū)別很大很大?。。?/p>

員工回家的時候體力恢復極快，所以培養(yǎng)的時候，其他人繼續(xù)做游戲，一個人回家，無限培養(yǎng)他玩游戲，在家體力恢復接近滿值繼續(xù)玩游戲。別來來**的回公司回家，總是在路上。

沒圖的蒙面先生，和國王，楊本耕

蒙面先生初期就可以招募到，體力好，初期頂梁柱。。

國王可以培養(yǎng)到硬件工程師，他初始二個五級職業(yè)，節(jié)約??！

楊本耕，來就是黑客，體力硬傷（低于東方是我不培養(yǎng)他做最后期主力的原因），編程很低，都不知道怎么當上黑客的！初期遇到了，自己沒培養(yǎng)六個硬件師以前非常不錯。

前期頂梁柱可以培養(yǎng)到硬件工程師，后期可以考慮替換掉的有蒙面或者國王或者張海老其中之一，三個都需要培養(yǎng)，滿屬性誰高我不知道，我建議是國王，他有二個職業(yè)五級。

這個組合就是國王，蒙面X先生，歐陽，蘇美玲，猩猩，熊，五個硬件工程師＋啊花，令狐（二個終生黑客）＋前期用歐陽后期用開羅君。

這種方案思路是特殊員工全部保留。

另外一種八個人算法是，二個初期就是黑客的啊花，令狐，終生黑客，工資不會很高，培養(yǎng)滿屬性即可。

培養(yǎng)國王，歐陽，蘇美玲，東方，喵，猴子，為硬件工程師，做終極主機。后面培養(yǎng)蘇美玲和歐陽轉(zhuǎn)職黑客做音樂這些。

拿到開羅君替換體力比較低的國王。

這種方案思路是，員工的體力和工資性價比優(yōu)先。

游戲發(fā)展國安卓版亮點

1、游戲開發(fā)的自由與多樣

游戲發(fā)展國最大的賣點在于其對游戲開發(fā)的自由與多樣的模擬。玩家可以根據(jù)自己的喜好和市場的需求，選擇不同的游戲類型、題材、平臺、引擎、畫面、音樂等要素，組合出各種各樣的游戲作品。游戲中還包含了許多真實或虛構(gòu)的游戲歷史事件，如游戲機的發(fā)布、游戲的評價、游戲的獎項等，讓玩家可以感受到游戲業(yè)界的發(fā)展和變化。

2、員工培養(yǎng)的深度與趣味

游戲發(fā)展國還有一個重要的環(huán)節(jié)，就是員工培養(yǎng)。玩家可以通過** 、培訓、升職、解雇等方式，管理自己的員工團隊，提升他們的能力和忠誠度。游戲中的員工都有自己的名字、形象、性格、技能、特長等特征，讓玩家可以更好地了解和利用他們。游戲中還有一些隱藏的員工，如著名的游戲設計師、漫畫家、歌手等，玩家可以通過特定的方式解鎖和招募他們，增加游戲的樂趣和驚喜。