Microsoft Viva是Microsoft的新推動力，旨在幫助企業(yè)進行遠程工作，并將對這種新生活方式的大賭注押為規(guī)范。它旨在充當員工和企業(yè)雙方的門戶，以應對在家中工作的復雜性。微軟今天將發(fā)布Viva，該平臺的某些部分將于2021年全面推出。

微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）表示：“我們參加了世界上規(guī)模最大的大規(guī)模遠程工作實驗，”他強調(diào)了將近11個月的大流行，重塑了人們的工作，學習和生活方式。“隨著世界的復蘇，沒有回頭路可走。在何時，何地以及如何開展工作方面的靈活性將是關鍵。”

Microsoft Viva不是應用程序，也不是服務，而是更多用于改善遠程工作并幫助企業(yè)適應它的平臺。盡管企業(yè)每年在員工福利上總共花費數(shù)十億美元，但微軟認為Viva將在這個新的數(shù)字化工作時代有所幫助。

Microsoft 365負責人Jared Spataro說：“我們需要停止將工作視為場所，而開始考慮如何在混合世界中維護文化，聯(lián)系員工并利用人類的創(chuàng)造力。” Spataro很快就可以做出早期預測。這種大流行將永遠改變我們的工作和學習方式，而Microsoft Viva顯然是Microsoft目睹的趨勢的結(jié)果。

Viva專為這個新的靈活數(shù)字化工作時代而設計，它集成到Microsoft Teams中，并且通過將企業(yè)的重要部分收集到一個中央位置而像舊的Intranet一樣工作。Microsoft將Viva分為四個特定模塊：連接，見解，主題和學習。

連接包括內(nèi)部通信，或諸如福利和公司政策之類的資源。如果您剛開始在一家公司工作，并且由于大流行性的封鎖而從未見過您的同事，那么它也是您要前往的門戶。Spataro解釋說：“您可以將其視為通向數(shù)字工作場所的門戶。”

Viva Connections建立在Microsoft SharePoint技術(shù)的基礎之上，它將包括公司新聞，市政廳甚至員工資源組和社區(qū)等內(nèi)容?；旧希怯糜谂c同事遠程連接的儀表板。

Viva Insights感覺像是微軟備受爭議的生產(chǎn)力得分功能的下一步。微軟因允許管理人員通過從其軟件和服務中收集的元數(shù)據(jù)來深入研究單個員工的數(shù)據(jù)而受到廣泛批評。該公司被迫對其“生產(chǎn)力得分”進行更改，而Viva Insights則基于這些針對經(jīng)理和員工的以隱私為中心的類似見解。

微軟表示，Viva Insights將包括供經(jīng)理和領導者使用的數(shù)據(jù)，以監(jiān)控工作模式和趨勢，但是隱私將得到保護。Spataro說：“這意味著個人見解僅對員工可見，而對經(jīng)理和領導者的見解在默認情況下會匯總并取消標識，以保護個人隱私。”

Viva Learning是Microsoft在Viva中的第三個模塊，顧名思義，它與員工的學習和發(fā)展有關。雇主將在這里存放培訓材料，課程和其他內(nèi)容以進行員工教育。這將包括來自LinkedIn學習，Microsoft Learn的內(nèi)容，甚至是企業(yè)自己的內(nèi)容，以及來自第三方提供商的培訓材料。

Viva內(nèi)部的最后一個模塊是Topics。Spataro解釋說：“將Viva主題視為組織的Wikipedia。” 它使用AI來組織內(nèi)容，并自動在主題卡片中顯示文檔，視頻和相關人員。Viva Topics將通過Office，Team和SharePoint等應用程序生成主題卡。

Microsoft Viva今天將部分啟動。Viva Topics現(xiàn)在可用于Microsoft 365客戶，Viva Insights的公開預覽也將在今天開始。微軟還將發(fā)布Viva Learning的私人預覽版，并計劃在2021年宣布Microsoft Viva的更多新增功能。

微軟表示，微軟Viva才剛剛起步，它旨在成為合作伙伴的“開放和可擴展的平臺”。Viva還進一步推動了微軟的雄心壯志，即將團隊放在其工作戰(zhàn)略的中心，并成為公司所做工作的樞紐。

與Microsoft Teams的Together模式功能非常相似，Viva顯然受到了大流行時代對遠程工作的渴望。盡管人們?nèi)栽跔幷撘坏┐罅餍薪Y(jié)束后辦公室的工作將發(fā)生多大的變化，但微軟非常相信我們現(xiàn)在的工作方式是新常態(tài)。