在心聲社區(qū)里，用戶可以在匿名名和真實(shí)名之間進(jìn)行選擇，同時心聲社區(qū)將對發(fā)表心聲的用戶的信息保進(jìn)行密，讓用戶可以安全地發(fā)表自己的內(nèi)心想法，而用承受任何心理負(fù)擔(dān)。一、心聲社區(qū)評價可以肯定的是，從員工的角度來看，像華為這種大公司，不可避免地具有層次結(jié)構(gòu)和部門隔離墻，因此需要一種渠道來發(fā)泄其負(fù)面情緒或提出建議

在心聲社區(qū)里，用戶可以在匿名名和真實(shí)名之間進(jìn)行選擇，同時心聲社區(qū)將對發(fā)表心聲的用戶的信息保進(jìn)行密，讓用戶可以安全地發(fā)表自己的內(nèi)心想法，而用承受任何心理負(fù)擔(dān)。

一、心聲社區(qū)評價

可以肯定的是，從員工的角度來看，像華為這種大公司，不可避免地具有層次結(jié)構(gòu)和部門隔離墻，因此需要一種渠道來發(fā)泄其負(fù)面情緒或提出建議。

從中層管理者的角度來看，一方面他們可以理解員工的想法，另一方面，他們對心聲社區(qū)充滿敬畏之情：老板和高級管理人員會看心聲社區(qū)里的發(fā)言，如果他們發(fā)現(xiàn)自己部門的問題，他們可以立即采取措施，進(jìn)行改善和回應(yīng)。而從管理的角度來看，這是激活組織中的個人并為組織的進(jìn)步貢獻(xiàn)思想的有效方法。

因此，心聲社區(qū)在網(wǎng)上的評價總體上是積極的。

二、心聲社區(qū)與云之家的異同點(diǎn)

與心聲社區(qū)類似，云之家社區(qū)也允許匿名發(fā)帖，傾訴其對工作和公司的觀點(diǎn)。 不過與華為心聲社區(qū)不同的是，云之家社區(qū)是基于云之家平臺開發(fā)的，屬于企業(yè)中的每個用戶。

云之家與心聲社區(qū)開辟了一種管理員工期望的方式：讓員工發(fā)表自己的想法或是發(fā)表意見，以形成良性互動；對于誤會，可以及時澄清和解決沖突；通過主題對發(fā)帖進(jìn)行分類，并建立主題管理器以建立及時的響應(yīng)機(jī)制。通過這種方式，建設(shè)性的經(jīng)驗和想法得到了充分的重視和尊重，在企業(yè)中相應(yīng)的問題也得到了有效改善。